Recentemente, o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, assinou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), trazendo uma série de melhorias para os funcionários da empresa. Além de um aumento salarial, o acordo abrange novos benefícios em áreas essenciais como plano de saúde, auxílios e gratificações, que com certeza irão impactar positivamente a vida dos atuais e futuros servidores.
Uma das principais mudanças diz respeito ao tão aguardado concurso público para a área operacional, que deverá iniciar até dezembro de 2024, mesmo com o atraso na contratação da banca examinadora. Vamos explorar todos os detalhes e entender como essas mudanças beneficiarão os empregados dos Correios.
Salários atrativos para novos funcionários
De acordo com o projeto básico do concurso dos Correios, os salários iniciais oferecem uma oportunidade atraente para quem deseja ingressar na empresa. Veja os valores dos salários iniciais:
- Agente dos Correios: R$ 2.429,26
- Analista dos Correios: R$ 6.872,48
Com o novo Acordo Coletivo de Trabalho (2024-2025), haverá um reajuste salarial, conforme detalhado a seguir:
- Salários até R$ 6.326,03: aumento de R$ 260,00 a partir de janeiro de 2025
- Salários acima de R$ 6.326,03: aumento de 4,11% em janeiro de 2025
Portanto, a partir de janeiro de 2025, os salários serão reajustados para:
- Agente dos Correios: R$ 2.689,26
- Analista dos Correios: R$ 7.154,94
Quais benefícios os funcionários dos Correios receberão?
Além do aumento salarial, os funcionários dos Correios também receberão melhorias em diversos benefícios. Confira os principais:
- Vale-refeição/alimentação: R$ 50,93 por dia (aumento de 4,11%), resultando em:
- Segunda a sexta: R$ 1.120,46 por mês
- Segunda a sábado: R$ 1.324,18 por mês
- Vale-cesta: R$ 318,79 por mês (aumento de 4,11%)
- Combinando vale-refeição e vale-cesta, os valores mensais serão:
- Trabalhadores de segunda a sexta: R$ 1.439,25
- Trabalhadores de segunda a sábado: R$ 1.642,99
- Auxílio para Dependentes com Deficiência: até R$ 1.030,58 por mês
- Reembolso Creche e Reembolso Babá: até R$ 714,72 por mês
- Vale-Transporte e Jornada de Trabalho In Itinere: até R$ 870,18 por mês
- Ticket-Peru:
- R$ 1.000,00 em setembro de 2024
- R$ 1.500,00 até o 5º dia útil de janeiro de 2025
- Totalizando R$ 2.500,00
- Plano de Saúde: Redução da coparticipação, isenção de cobrança para tratamentos como quimioterapia e hemodiálise, e extinção de cobrança de mensalidade sobre variáveis.
Como funcionam as novas gratificações?
O ACT introduziu importantes mudanças nas gratificações oferecidas aos funcionários. Veja algumas delas:
- Gratificação de Férias de 70%: Proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento.
- Gratificação de Quebra de Caixa: R$ 267,64 para funcionários que atuam em guichês de agências, e 25% desse valor para atividades parciais durante o horário de almoço.
- Trabalho em dia de repouso: Pagamento de 200% sobre o valor da hora normal ou direito a duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição.
- Situação de Calamidade Pública ou Emergência: Pagamento de um salário-base adicional aos empregados afetados, após avaliação social em até cinco dias.
Quem organizará o Concurso Público?
Os Correios informaram que o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) será a banca responsável pelo concurso. Serão lançados dois editais, um para nível médio e outro para nível superior, previstos para acontecer ainda em setembro.
Oportunidades em áreas específicas
Além do processo seletivo mencionado, outro concurso público dos Correios foi anunciado este ano, com 33 vagas imediatas e cadastro reserva, oferecendo salários iniciais de até R$6,8 mil. As vagas são para as áreas de medicina e segurança do trabalho e serão distribuídas nas capitais dos estados e nas superintendências de São Paulo Interior (SPI) e São Paulo Metropolitano (SPM).
A seleção será composta por prova objetiva com 50 questões de múltipla escolha e análise de requisitos, perfil profissional e exames médicos admissionais. As avaliações estão programadas para 13 de outubro, com resultados finais em 20 de novembro. As primeiras contratações poderão ocorrer ainda este ano, com o concurso tendo validade de um ano, prorrogável por mais um ano.
