O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é uma porta de entrada para a estabilidade no serviço público, atendendo 40,3 milhões de beneficiários com serviços previdenciários. Em 2025, o órgão participa da 2ª edição do Concurso Nacional Unificado (CNU), oferecendo 300 vagas para Analista do Seguro Social, com edital previsto para julho. Além disso, um pedido de 7 mil vagas para 2026 foi enviado ao Ministério da Gestão e Inovação (MGI), sinalizando esforços para suprir 23 mil cargos vagos e modernizar o atendimento. Com remunerações iniciais de até R$ 9.109,36, o concurso atrai candidatos em busca de carreira sólida e impacto social.
Como será o Concurso INSS 2025 no CNU?
O INSS integra o CNU 2025, com 300 vagas para Analista do Seguro Social, cargo de nível superior nas áreas de Fisioterapia, Psicologia, Serviço Social, Terapia Ocupacional, entre outras a definir. A Fundação Getúlio Vargas (FGV) é a banca organizadora, contratada em 9 de junho de 2025. O cronograma oficial inclui:
| Etapa | Data Prevista |
|---|---|
| Publicação do edital | Julho/2025 |
| Inscrições | Julho/2025 |
| Provas objetivas | 5 de outubro/2025 |
| Provas discursivas | 7 de dezembro/2025 |
| Resultados finais | Fevereiro/2026 |
| Convocações | Março/2026 |
As provas serão aplicadas em 228 cidades, com prioridade de lotação no Nordeste e Norte, onde há maior carência de servidores. A remuneração inicial é R$ 9.109,36 (40 horas semanais), podendo chegar a R$ 14 mil no topo da carreira, incluindo Gratificação de Desempenho (GDASS). As atribuições envolvem análise de benefícios, atendimento ao público, e gestão de processos previdenciários.
Quais são as perspectivas para o concurso INSS 2026?
Em 13 de junho de 2025, o presidente do INSS, Gilberto Waller Júnior, confirmou à Fenasps o envio de um pedido ao MGI para 7 mil vagas em 2026, abrangendo níveis médio e superior. O objetivo é reduzir o déficit de 23 mil cargos vagos (março/2025), com 2.541 apenas para Analistas. Diferentemente do CNU, esse concurso pode ter edital próprio, já que a Fenasps criticou a adesão ao modelo unificado por comprometer a especificidade técnica da carreira.
A autorização depende do MGI e da LOA 2026. Se aprovada, a seleção pode incluir Técnicos do Seguro Social (nível médio, ~R$ 6 mil) e mais Analistas, com foco em Contabilidade, Direito, e Engenharias. A validade do último concurso para Técnicos expira em maio de 2025, reforçando a urgência.
Quais são os cargos e salários do INSS?
O INSS oferece duas carreiras principais:
| Cargo | Nível | Remuneração Inicial | Atribuições |
|---|---|---|---|
| Técnico do Seguro Social | Médio | R$ 6.000 | Atendimento, triagem, suporte técnico |
| Analista do Seguro Social | Superior | R$ 9.109,36 | Análise de benefícios, gestão, orientação |
Ambos incluem GDASS, auxílio-alimentação (~R$ 1.000), e progressão funcional, com salários finais de até R$ 10 mil (Técnico) e R$ 14 mil (Analista). Peritos Médicos, agora na Subsecretaria de Perícia Médica, não estão no CNU 2025, mas têm concurso próprio com 500 vagas (R$ 14 mil).
Como se preparar para o Concurso INSS 2025?
A preparação exige foco no edital do CNU, que inclui Conhecimentos Gerais (ex.: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público) e Específicos (ex.: Direito Previdenciário, Legislação do INSS). Dicas práticas:
- Cronograma: Estude 4-6 horas/dia, alternando teoria (2/3) e exercícios (1/3).
- Materiais: Use livros atualizados (ex.: Estratégia Concursos, Gran Cursos) e editais anteriores (2015 para Analista, Cebraspe).
- Simulados: Resolva 120 questões objetivas (múltipla escolha) e pratique redação discursiva (tema previdenciário, ~30 linhas).
- Atualizações: Acompanhe o Portal do MGI (www.gov.br/mgi) e canais confiáveis no X para prazos e mudanças.
O CNU permite concorrer a outros cargos no mesmo bloco temático, exigindo estratégia na escolha de prioridades.
Qual é o impacto do déficit de servidores no INSS?
Um aspecto crítico é o impacto do déficit na qualidade do atendimento. Em 2024, o INSS enfrentou 1,2 milhão de processos pendentes, com espera média de 90 dias para concessão de benefícios, segundo o TCU. As 300 vagas do CNU 2025 são insuficientes frente aos 2.541 Analistas faltantes, mas as 7 mil vagas solicitadas para 2026 podem reduzir filas em 30%, especialmente no Nordeste, onde
