São Valério, um município localizado na região sudeste do Tocantins, surpreendeu a população ao divulgar a previsão de um concurso público para a contratação de 213 novos servidores em 2024. O concurso é voltado para todos os diferentes níveis de escolaridade: fundamental incompleto, médio, técnico e superior, com salários variando entre R$ 1.412 e R$ 6.126.
Informações sobre Taxas e Datas do Concurso
O valor da taxa de inscrição para o concurso é proporcional ao nível de escolaridade exigido para cada cargo, sendo: R$ 70 para nível Fundamental, R$ 80 para nível Médio/Técnico, e R$ 120 para nível Superior. A data limite para a realização do pagamento é 19 de março, com as inscrições sendo encerradas no dia anterior, 18 de março. Quanto às provas objetivas, estão programadas para ocorrer nos dias 13 e 14 de abril. A previsão é que a lista com os nomes dos candidatos aprovados seja divulgada no dia 21 de maio.
Detalhes do Edital e Informações de Vagas
O edital do concurso foi publicado no dia 15 de fevereiro, com as inscrições sendo abertas no dia seguinte. O Instituto de Capacitação, Assessoria e Pesquisa (Icap) é responsável pela organização do certame. Os candidatos devem fazer sua inscrição diretamente no site do instituto.
Há vagas disponíveis para aqueles que não concluíram o ensino fundamental, para cargos como: auxiliar de serviços gerais, auxiliar de serviços operacionais, auxiliar de limpeza em piscinas e cascatas, motorista e eletricista – para o último, é necessária formação básica no campo.
Há também opções para outros cargos. Para quem completou o ensino médio ou técnico, as vagas são para: agente de serviços operacionais, almoxarife, auxiliar administrativo, auxiliar de sala de aula, técnico de enfermagem e guarda municipal, dentre outros.
E para os profissionais de nível superior, as vagas são para: assistente social, bioquímico, enfermeiro, engenheiro agrônomo, engenheiro civil, fisioterapeuta, médico, psicólogo, nutricionista, odontólogo e professor de diversas disciplinas. O edital reserva uma porcentagem específica das vagas para candidatos que se enquadram na condição de pessoa com deficiência (PCD), em respeito à legislação vigente.