Recentemente, o Ministério da Previdência Social divulgou estatísticas alarmantes que indicam um crescimento preocupante nos índices de afastamento do trabalho devido a problemas de saúde em 2023. Dentre as principais causas estão a hérnia de disco e a dor lombar, que atingiram números expressivos no último ano, impactando diretamente a produtividade das empresas e a vida dos trabalhadores brasileiros.
Em 2023, mais de 2,5 milhões de trabalhadores foram beneficiados com o auxílio por incapacidade temporária, causado majoritariamente por essas duas condições. A hérnia de disco foi responsável pelo afastamento de 51,4 mil beneficiários, mostrando um aumento de 68% em relação ao ano anterior. Isso coloca essa condição no topo da lista de causas de afastamentos, seguida de perto pela dor lombar, que afastou 46,9 mil trabalhadores.
Como a dor lombar e a hérnia de disco impactam os trabalhadores?
Estas condições não apenas afetam a capacidade de trabalho dos indivíduos como também acarretam desafios significativos para o sistema de saúde e previdenciário do país. A hérnia de disco e a dor lombar são problemas de saúde que geralmente requerem um longo período de recuperação e, em alguns casos, podem levar a complicações mais sérias, exigindo intervenções cirúrgicas.
Quais as medidas preventivas para reduzir o afastamento?
Entidades especializadas argumentam que a prevenção através de ergonomia no trabalho e a promoção de atividades físicas podem ser medidas eficazes. Empresas estão sendo incentivadas a investir mais em programas de saúde do trabalhador, visando não apenas diminuir o índice de afastamentos, mas também aumentar a qualidade de vida de seus colaboradores.
Entendendo os processos para concessão do Auxílio-Doença
O auxílio-doença, agora conhecido como benefício por incapacidade temporária, é concedido aos trabalhadores que se encontram temporariamente incapazes de realizar suas atividades laborais. Esse suporte financeiro é fundamental para que o trabalhador possa se recuperar sem preocupações imediatas com sua subsistência.
Para ter acesso a esse benefício, o trabalhador deve estar filiado ao INSS e ter uma carência mínima de 12 meses de contribuição, exceto nos casos de acidente de trabalho. A partir daí, uma perícia médica é marcada para confirmar a incapacidade laboral, e sendo aprovada, o auxílio é concedido.
- Primeiros 15 dias de incapacidade: Responsabilidade de pagamento pela empresa;
- Após 15 dias: Pagamento realizado pelo INSS;
- Documentos necessários para o processo: Identidade, CPF, carteira de trabalho e laudo médico comprovativo.
Diante deste contexto, é primordial que haja um esforço conjunto entre empresas, trabalhadores e órgãos governamentais para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, visando a redução destes números preocupantes que marcam o cenário trabalhista atual no Brasil.
