O mercado de trabalho dos Estados Unidos surpreendeu positivamente em dezembro, fechando 2024 com a criação de 256 mil empregos líquidos, segundo o relatório de empregos, payroll, publicado pelo Departamento do Trabalho nesta sexta-feira (10).
O resultado ficou bem acima da mediana das projeções do mercado, que variavam entre 120 mil e 200 mil vagas, com expectativa central de 150 mil.
A taxa de desemprego caiu para 4,1%, abaixo dos 4,2% registrados em novembro e das expectativas de estabilidade apontadas pelos analistas.
Principais dados do payroll
O payroll é a principal métrica do mercado de trabalho dos EUA e também apresentou revisões nos dados dos meses anteriores. O número de vagas criadas em novembro foi ajustado de 227 mil para 212 mil, enquanto o dado de outubro passou de 36 mil para 43 mil.
Em dezembro, o salário médio por hora subiu 0,28% em relação a novembro, atingindo US$ 35,69, ligeiramente abaixo da projeção de alta de 0,30%. Na base anual, o ganho foi de 3,93%, também aquém dos 4% esperados pelo mercado.
Implicações para o Federal Reserve
Com um mandato duplo, o Federal Reserve (Fed) deve buscar tanto o controle da inflação quanto o pleno emprego. Apesar do forte desempenho no mercado de trabalho, analistas avaliam que o Fed deve manter as taxas de juros inalteradas na reunião de política monetária deste mês, com foco maior no comportamento da inflação.
De acordo com o banco canadense CIBC, o payroll de dezembro reforça a saúde do mercado de trabalho americano, mas o Fed está mais preocupado com o progresso sustentável da inflação.
Reações do mercado
Especialistas do mercado financeiro destacaram a força do relatório. Bret Kenwell, da eToro, apontou que “um mercado de trabalho forte é fundamental para a estabilidade econômica”. Já Seema Shah, da Principal Asset Management, afirmou que o Fed deve se sentir confortável em manter as taxas de juros inalteradas em janeiro.
Gregory Faranello, da AmeriVet Securities, observou que o foco agora deve mudar para os dados de inflação e sua interação com a robustez do mercado de trabalho.
