No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Pirapetinga, por meio do Fundo Municipal de Saúde, divulgou uma retificação no Processo Seletivo que visa preencher 27 vagas para contratação temporária de profissionais. A alteração, publicada recentemente, modifica a documentação exigida para inscrição e as atribuições do cargo de Recepcionista.
As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas entre 21 de fevereiro de 2025 e 7 de março de 2025, no Fundo Municipal de Saúde, localizado na Rua Martins Peixoto, nº 162, Centro. O atendimento ocorre das 8h às 11h. A retificação também trouxe mudanças nas atribuições do cargo de Recepcionista, detalhadas no documento.
Quais são as oportunidades disponíveis?
O processo seletivo oferece vagas para diversos cargos, abrangendo diferentes níveis de escolaridade. As oportunidades são para os seguintes cargos:
- Enfermeiro (5 vagas)
- Farmacêutico (2 vagas)
- Fisioterapeuta (2 vagas)
- Maqueiro (4 vagas)
- Técnico de Enfermagem (5 vagas)
- Técnico em Radiologia e Imagem (6 vagas)
- Artífice (1 vaga)
- Técnico de Laboratório (2 vagas)
Para se candidatar, é necessário que o interessado possua escolaridade que varia entre níveis alfabetizado, médio, técnico e superior, conforme o cargo desejado.
Como será o processo de seleção?
Os candidatos serão avaliados por meio de uma análise de títulos e tempo de experiência hospitalar, com a realização prevista para os dias 13 e 14 de março de 2025. Além disso, haverá uma prova prática, programada para ocorrer entre 18 e 20 de março de 2025.
Posteriormente, os candidatos passarão por uma entrevista, agendada para os dias 25 e 26 de março de 2025. Todos os critérios de pontuação estão especificados no documento de seleção, garantindo transparência no processo.
Detalhes do contrato e remuneração
Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 30 a 40 horas semanais. A remuneração mensal oferecida oscila entre R$ 1.519,97 e R$ 3.777,63, dependendo do cargo e da carga horária.
Conforme o edital de abertura, o contrato terá duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, uma única vez. Essa flexibilidade permite que a administração municipal ajuste suas necessidades de pessoal conforme a demanda dos serviços de saúde.
