O saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma modalidade de acesso aos recursos da conta vinculada do trabalhador junto ao FGTS. Por meio dela, o trabalhador pode retirar anualmente uma parte do saldo disponível, sempre no mês de seu aniversário.
Essa alternativa ao modelo tradicional foi criada pelo governo federal para ampliar a flexibilidade financeira, permitindo aos beneficiários uma melhor gestão das próprias finanças pessoais, especialmente em situações de emergência ou quando desejam investir em projetos pessoais.
O saque-aniversário é opcional e cada trabalhador pode decidir se deseja aderir ou se prefere continuar no sistema de saque-rescisão, que é mais voltado para situações de demissão sem justa causa ou outras hipóteses legais. Optando pelo saque-aniversário, o trabalhador abre mão do direito ao saque total do FGTS em caso de demissão, mas, por outro lado, passa a contar com uma fonte de recursos anuais que pode ajudar em planejamentos financeiros e na realização de metas específicas.
Como aderir ao saque-aniversário do FGTS?
Para aderir ao saque-aniversário do FGTS, basta acessar o site oficial do FGTS, o aplicativo FGTS para celulares ou realizar o procedimento diretamente em agências da Caixa Econômica Federal. Durante o processo de adesão, o trabalhador deve informar uma conta bancária para crédito dos valores a serem recebidos a cada ano, facilitando o acesso ao dinheiro de forma rápida e segura. Todo o procedimento é bastante simples, acessível e não envolve custos para o trabalhador.
Após a confirmação da adesão, o crédito referente ao saque-aniversário fica disponível a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador. O prazo para retirada é de até dois meses após a liberação, o que garante uma janela confortável para planejamento dos gastos. É importante lembrar que a reversão da escolha é possível, mediante solicitação no próprio aplicativo, porém, a mudança só se efetivará a partir do primeiro dia do 25º mês após o pedido de retorno ao saque-rescisão, exceto se houver contrato de antecipação ativo.
Quanto é possível sacar no saque-aniversário?
O valor a ser sacado anualmente via saque-aniversário é determinado pelo saldo total das contas do FGTS do trabalhador. O cálculo se baseia em faixas de saldo, cada uma com uma alíquota (percentual) e uma parcela adicional fixa. Quanto menor o saldo, maior a porcentagem permitida de saque em relação ao total disponível, o que beneficia principalmente trabalhadores de baixa renda ou com poucos depósitos acumulados ao longo do tempo.
Por exemplo, para saldos até R$ 500, é permitido sacar 50% do valor, enquanto para valores maiores, as alíquotas diminuem progressivamente. Além disso, para estimular a adesão, quem tem saldo mais elevado também recebe um valor fixo extra, além do percentual aplicado. Essas regras buscam promover justiça e equidade entre diferentes perfis de trabalhadores, viabilizando o acesso recorrente aos recursos sem comprometer totalmente o saldo a longo prazo.
Calendário do Saque-aniversario 2025
- Janeiro: de 2 de janeiro a 31 de março
- Fevereiro: de 3 de fevereiro a 30 de abril
- Março: de 3 de março a 30 de maio
- Abril: de 1º de abril a 30 de junho
- Maio: de 2 de maio a 31 de julho
- Junho: de 2 de junho a 29 de agosto
- Julho: de 1º de julho a 30 de setembro
- Agosto: de 1º de agosto a 31 de outubro
- Setembro: de 1º de setembro a 28 de novembro
- Outubro: de 1º de outubro a 30 de dezembro
- Novembro: de 3 de novembro a 30 de janeiro de 2026
- Dezembro: de 1º de dezembro a 27 de fevereiro de 2026
Quais as vantagens e desvantagens do saque-aniversário?
Entre as principais vantagens do saque-aniversário está o acesso periódico a uma fração do saldo do FGTS, permitindo que o trabalhador utilize esses recursos para emergências, investimentos, pagamento de dívidas ou melhorias pessoais. Além disso, mesmo usando parte dos recursos anualmente, o valor restante continua sendo corrigido pelos juros do FGTS (3% ao ano mais TR), preservando o patrimônio para o futuro.
Por outro lado, uma das maiores desvantagens é que, ao aderir ao saque-aniversário, o trabalhador perde o direito de sacar integralmente o FGTS em caso de demissão sem justa causa, o que pode dificultar o enfrentamento de imprevistos financeiros ligados à perda de renda. Portanto, é fundamental avaliar o grau de estabilidade no emprego antes de fazer a escolha, considerando os riscos e benefícios para sua situação pessoal.
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Como decidir entre saque-aniversário e saque-rescisão?
A decisão entre saque-aniversário e saque-rescisão deve considerar o perfil e os planos de cada trabalhador. Para quem valoriza a segurança de contar com o FGTS completo em caso de demissão, o tradicional saque-rescisão pode ser mais apropriado. Já quem prefere maior flexibilidade e prevê utilizações regulares do dinheiro pode ver no saque-aniversário uma alternativa mais adequada para suas necessidades e objetivos financeiros.
Recomenda-se analisar fatores como estabilidade no emprego, existência de reservas de emergência, dívidas pendentes e projetos futuros antes de efetuar a mudança. Procurar orientação de especialistas financeiros ou consultar canais oficiais pode ajudar a tomar uma decisão mais informada, alinhada com o momento de vida e as prioridades de cada trabalhador, tornando o uso do FGTS uma ferramenta estratégica para o bem-estar financeiro.
