Um posto de trabalho mal projetado não causa apenas dor nas costas; ele gera ineficiência e prejuízo. A análise ergonômica do trabalho (AET) é a ciência de adaptar o trabalho ao homem, prevenindo lesões e otimizando cada movimento para garantir saúde e produtividade na indústria.
O que é analisado na ergonomia industrial?
A análise ergonômica estuda a interação entre o trabalhador e seu ambiente. Isso inclui a altura das bancadas, o peso das ferramentas, a iluminação, o ruído e, crucialmente, a postura e a repetitividade dos movimentos. O objetivo é eliminar esforços desnecessários e riscos de lesão.
Engenheiros e especialistas usam ferramentas como a equação do NIOSH (para levantamento de carga) e métodos como RULA ou REBA para avaliar o risco postural. Um simples ajuste na altura de uma mesa pode reduzir a fadiga e aumentar a velocidade de montagem.
Fatores avaliados na AET a seguir:
- Biomecânica: Posturas, força aplicada e repetição.
- Ambiental: Iluminação, temperatura e ruído.
- Organizacional: Ritmo de trabalho, pausas e turnos.
- Cognitivo: Carga mental e facilidade de uso dos equipamentos.
Como a ergonomia impacta a produtividade e o lucro?
Investir em ergonomia não é apenas cumprir a lei (NR-17); é estratégia de negócio. Trabalhadores confortáveis cometem menos erros, trabalham mais rápido e faltam menos por motivos de saúde (absenteísmo). A redução de doenças ocupacionais como LER/DORT evita processos trabalhistas e custos médicos.
Para entender como garantir a saúde e a segurança no ambiente corporativo através das normas de ergonomia, selecionamos o conteúdo técnico do canal Portal SSMA. No vídeo a seguir, os especialistas explicam detalhadamente as diferenças entre a Análise Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), fundamentais para a conformidade com a NR-17:
Além disso, a otimização dos movimentos elimina desperdícios de tempo. Se um operador não precisa se curvar para pegar uma peça, ele produz mais em menos tempo e com menos cansaço.
Quais as normas que regem a ergonomia no Brasil?
A principal referência é a Norma Regulamentadora 17 (NR-17) do Ministério do Trabalho, que estabelece os parâmetros para a adaptação das condições de trabalho. O cumprimento dessa norma é fiscalizado e obrigatório para todas as empresas.
Instituições como a Fundacentro realizam pesquisas e divulgam diretrizes para a segurança no trabalho. A tabela abaixo resume os benefícios da ergonomia.
| Benefício | Impacto na Empresa |
| Saúde | Redução de LER/DORT e afastamentos médicos. |
| Produtividade | Eliminação de movimentos inúteis e fadiga. |
| Qualidade | Menos erros causados por desconforto ou cansaço. |
| Legal | Cumprimento da NR-17 e redução de passivo trabalhista. |






