Os aposentados foram balizados com uma informação alarmante: o INSS estava suspendendo o pagamento mensal do benefício aposentadoria. A notícia não foi bem acolhida, pois muitos contavam com a remuneração para quitar despesas mensais.
Aposentados com pagamento suspenso?
A causa apontada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para a intercomunicação da remuneração de inúmeros aposentados foi a falta de realização da prova de vida. Este processo é essencial para garantir a continuidade do pagamento do benefício.
Como reverter a situação para aposentados?
Os segurados que tiveram seu pagamento interrompido devem agir imediatamente e realizar a prova de vida o mais rápido possível. Este procedimento pode ser realizado de diferentes maneiras, indo desde receber a visita de um servidor do INSS em casa até ir pessoalmente a uma agência do Instituto para regularizar a situação.
Haverá a retomada do benefício para aposentados?
Sim. Uma vez que a prova de vida seja realizada e todo o processo esteja regularizado, o benefício volta a ser pago normalmente. Isto ocorre, pois o cadastro do segurado não é excluído, apenas suspenso temporariamente.
Reajuste no pagamento da remuneração dos aposentados
Além da questão da suspensão temporária, outra novidade para os segurados vinculados ao INSS é em relação ao reajuste no valor da remuneração. Este mês de fevereiro, os aposentados que recebem o piso do INSS já visualizarão em suas contas o novo valor base, reajustado por conta do aumento do salário mínimo, que agora é de R$ 1.412.
Quais os benefícios do INSS?
1. Aposentadoria:
- Aposentadoria por idade:
- Idade mínima de 60 anos para mulheres e 65 anos para homens.
- Tempo de contribuição mínimo de 180 meses para homens e 150 meses para mulheres.
- Aposentadoria por tempo de serviço:
- Tempo de contribuição mínimo de 35 anos para homens e 30 anos para mulheres.
- Idade mínima de 55 anos para mulheres e 60 anos para homens.
- Aposentadoria especial:
- Trabalho em condições insalubres ou perigosas.
- Tempo de contribuição mínimo varia conforme a atividade exercida.
- Aposentadoria por invalidez:
- Incapacidade total e permanente para o trabalho.
- Tempo de contribuição mínimo de 12 meses.
- Aposentadoria da pessoa com deficiência:
- Incapacidade total ou parcial para o trabalho.
- Tempo de contribuição mínimo varia conforme a idade e a deficiência.
2. Auxílios:
- Auxílio-doença:
- Incapacidade temporária para o trabalho.
- Período de carência de 12 meses.
- Auxílio-acidente:
- Acidente de trabalho que resultou em sequelas.
- Não há período de carência.
- Auxílio-maternidade:
- 120 dias de licença-maternidade para gestantes.
- 120 dias de licença-paternidade para pais.
- Salário-maternidade para adoção.
- Auxílio-reclusão:
- Reclusão do segurado.
- Dependente do segurado que precisa de sua renda.
3. Pensão por morte:
- Morte do segurado:
- Dependente do segurado que recebia pensão alimentícia.
- Tempo de contribuição mínimo de 18 meses.
4. Benefícios assistenciais:
- Benefício de Prestação Continuada (BPC):
- Pessoas com deficiência ou idosos com renda familiar per capita inferior a 1/4 do salário mínimo.
- Não há período de carência.
5. Salário-família:
- Renda familiar per capita inferior a R$ 1.425,56:
- Valor do benefício varia de acordo com o número de filhos.
- Não há período de carência.
Calendário de pagamentos do INSS para aposentados
Pagamentos de até 1 salário mínimo:
- Final 1: 23 de fevereiro;
- Final 2: 26 de fevereiro;
- Final 3: 27 de fevereiro;
- Final 4: 28 de fevereiro;
- Final 5: 29 de fevereiro;
- Final 6: 1 de março;
- Final 7: 4 de março;
- Final 8: 5 de março;
- Final 9: 6 de março;
- Final 0: 7 de março
Mais de um salário mínimo:
- Finais 1 e 6: 1 de março;
- Finais 2 e 7: 4 de março;
- Finais 3 e 8: 5 de março;
- Finais 4 e 9: 6 de março;
- Finais 5 e 0: 7 de março;
Os aposentados devem ficar atentos à sua situação cadastral e realizar a prova de vida regularmente para evitar interrupções no pagamento de seu benefício. Com informações organizadas e acessíveis, todos saem ganhado, principalmente os aposentados, que assumem um controle maior sobre suas remunerações.
