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R$ 1.412 pode ser liberado para quem foi demitido de um emprego registrado!

Vinicio Por Vinicio
20/jul/2024
Em Economia, Notícias
Governo corta orçamento de 2025: Bolsa família pode ser afetado?

Foto: senado.leg.br / Divulgação

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Na atual conjuntura econômica de 2024, o seguro-desemprego tem sido um dos pilares de suporte para trabalhadores desligados sem uma causa justificada. Esse benefício essencial, destinado a empregados formais, mostra-se ainda mais relevante diante do aumento de desempregados no início deste ano.

Notavelmente, a demanda por esse apoio financeiro temporário atingiu números impressionantes recentemente. Mais de um milhão de pessoas requisitaram o seguro-desemprego somente nos primeiros meses de 2024, marcando o maior índice para o período em quase uma décade. Esse dado, divulgado pelo Ministério do Trabalho, destaca a crescente necessidade do recurso entre os brasileiros.

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Como funciona o Seguro-Desemprego?

O seguro-desemprego é projetado para auxiliar aqueles que foram abruptamente desligados de suas funções sem justa causa. O regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assegura essa assistência, visando uma transição financeira menos árdua para o trabalhador.

O que é necessário para ter direito ao seguro-desemprego?

Muitos trabalhadores têm dúvidas sobre os critérios necessários para acesso ao seguro-desemprego. Primeiramente, é imperativo que o trabalhador tenha sido dispensado sem uma causa que justifique a demissão. Além disso, a elegibilidade para o benefício varia conforme o número de solicitações previamente feitas pelo indivíduo.

Veja os requisitos com base no número de vezes que o seguro foi solicitado:

  1. Primeira solicitação: é preciso ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses.
  2. Segunda solicitação: necessário um mínimo de nove meses de trabalho nos últimos 12 meses.

Como funciona o valor do seguro-desemprego?

Os valores do Seguro-Desemprego em 2024 foram reajustados e variam de acordo com a média salarial dos últimos três meses antes da demissão. O valor mínimo do benefício corresponde ao salário mínimo vigente, que é de R$ 1.412,00.

Como calcular o valor do Seguro-Desemprego:

  1. Salário médio de até R$ 2.041,39: Multiplique o salário médio por 0,8 (80%).
  2. Salário médio entre R$ 2.041,40 e R$ 3.402,65:
    • Multiplique a diferença entre o salário médio e R$ 2.041,39 por 0,5 (50%).
    • Some o resultado a R$ 1.633,10 (80% de R$ 2.041,39).
  3. Salário médio acima de R$ 3.402,65: O valor máximo do Seguro-Desemprego é de R$ 2.313,74.

Exemplos:

  • Salário médio de R$ 1.800,00: O valor do Seguro-Desemprego será de R$ 1.440,00 (R$ 1.800,00 x 0,8).
  • Salário médio de R$ 2.500,00: O valor do Seguro-Desemprego será de R$ 1.861,20 [(R$ 2.500,00 – R$ 2.041,39) x 0,5 + R$ 1.633,10].
  • Salário médio de R$ 4.000,00: O valor do Seguro-Desemprego será de R$ 2.313,74 (valor máximo).

Até quando posso requerer o seguro-desemprego?

Uma dúvida comum entre os trabalhadores é sobre o prazo para realizar a solicitação do seguro-desemprego após a demissão. O trabalhador tem um período de até 120 dias após o desligamento para recorrer ao benefício, iniciando essa contagem a partir do sétimo dia após a demissão.

É crucial ressaltar que, se o pedido não for feito dentro deste período, o direito ao recebimento do seguro-desemprego é perdido, tornando ainda mais essencial a conscientização sobre os prazos e procedimentos necessários.

Portanto, o seguro-desemprego continua sendo uma ferramenta fundamental no sistema trabalhista, não apenas como suporte financeiro, mas como um meio de garantir que o período entre empregos não se torne ainda mais desafiador para o trabalhador brasileiro em momentos de incerteza econômica.

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