A Companhia Municipal de Transportes Coletivos (CMTC), também conhecida como MOBI-Rio, anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo. Este processo visa preencher três vagas destinadas a profissionais com níveis de escolaridade fundamental incompleto e médio completo. As oportunidades disponíveis são para os cargos de Ajudante de Eletricista Predial, Eletricista Predial e Recepcionista.
Os candidatos interessados devem atender a requisitos específicos, incluindo comprovação do nível de escolaridade exigido para o cargo desejado, experiência na área quando necessário, e idade mínima de 18 anos. Os selecionados irão desempenhar suas funções em jornadas de 220 horas mensais, com salários que variam de R$ 1.631,68 a R$ 2.717,44.
Como será o processo de seleção?
A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas. A primeira etapa consiste em uma análise curricular, que será aplicada a todos os cargos. Para o cargo de Recepcionista, haverá uma segunda etapa, que consiste em um teste teórico. Os testes estão programados para ocorrer entre os dias 11 e 14 de março de 2024.
Vagas disponíveis e requisitos
O concurso oferece um total de 97 vagas distribuídas entre diferentes funções, conforme abaixo:
- Mecânico: 47 vagas
- Eletricista Veicular: 17 vagas
- Lanterneiro: 12 vagas
- Mecânico de Refrigeração Veicular: 11 vagas
- Mecânico Alinhador: 7 vagas
- Mecânico de Suspensão: 4 vagas
- Mecânico Socorrista: 2 vagas
- Mecânico Avalista: 1 vaga
- Capoteiro: 1 vaga
Requisito mínimo: Ensino fundamental incompleto para todos os cargos.
Reserva de vagas
O edital prevê a reserva de vagas para os seguintes grupos:
- Ampla Concorrência (AC)
- Pessoas com Deficiência (PCD)
Remuneração e benefícios
A MOBI-Rio oferece salários que variam conforme o cargo e a experiência do candidato. A remuneração mensal será de:
- Salário mínimo: R$ 2.717,44
- Salário máximo: R$ 3.226,57
Além disso, os contratados terão direito a benefícios adicionais, que serão informados no momento da contratação. Os profissionais selecionados deverão cumprir uma carga horária de 220 horas mensais.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo foi estruturado para avaliar as competências e habilidades dos candidatos. As etapas incluem análise curricular e teste prático para algumas funções.
Análise curricular:
Todos os cargos passarão pela análise curricular, onde serão avaliados:
- Experiência profissional na área
- Cursos de qualificação relevantes
- Habilidades técnicas específicas para cada cargo
Teste prático:
Para os cargos de Mecânico e Eletricista, será realizado um teste prático, com o objetivo de avaliar a aplicação de conhecimentos técnicos em situações reais de trabalho.
- Datas do teste prático:
- Início: 25 de fevereiro de 2025
- Término: 27 de fevereiro de 2025
Os candidatos aprovados na análise curricular serão convocados para o teste prático, e informações detalhadas sobre local e horário serão fornecidas.
Critérios de avaliação
Os candidatos serão avaliados com base nos seguintes critérios:
- Análise Curricular:
- Experiência na área
- Qualificação profissional
- Teste Prático:
- Conhecimento técnico aplicado
- Habilidade com ferramentas e equipamentos
- Eficiência na resolução de problemas práticos
- Segurança no trabalho
Inscrições para o processo seletivo
As inscrições são realizadas exclusivamente online, através do site oficial da MOBI-Rio.
- Início: 7 de fevereiro de 2025
- Término: 12 de fevereiro de 2025
Atenção: Não haverá prorrogação do prazo de inscrições, então é fundamental se inscrever dentro do período estipulado.
Como se inscrever?
Os candidatos devem preencher o formulário de inscrição online com informações pessoais e profissionais. Além disso, é importante ter os seguintes documentos à mão para eventuais solicitações durante o processo:
- Documento de identidade
- CPF
- Comprovante de residência
- Certificados de cursos e qualificações relevantes
Convocação e contratação
Após o resultado final, os candidatos aprovados serão convocados para a contratação. Para isso, deverão apresentar os seguintes documentos:
- Carteira de Trabalho e Previdência Social
- Comprovante de escolaridade
- Certidão de nascimento ou casamento
- Título de eleitor
- Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino)
- Comprovante de residência atualizado
- Atestado de antecedentes criminais
Antes da contratação efetiva, os candidatos aprovados terão que passar por exames médicos admissionais para avaliar a aptidão física e mental para o desempenho das funções.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo tem validade de 12 meses, a partir da data de homologação do resultado final. Existe a possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, totalizando 24 meses.
