A fabricante de computadores Dell foi condenada a pagar R$ 10 milhões por assédio moral a funcionários em ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).
No documento, também foi incluído uma uma previsão de indenização de R$ 100 mil para cada funcionário que foi demitido depois de retornar ao trabalho após licença de saúde. A decisão é da 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região.
Na ação, o MPT apontou a existência de cobrança excessiva de metas, gestão por estresse, exigências impostas ao time de vendas, exposição dos rankings de venda com destaque para resultados negativos, atribuição de apelidos pejorativos, tratamento desrespeitoso e limitações para uso de banheiro.
Na análise do caso, o relator do caso, desembargador Marcelo José Ferlin D’Ambroso apontou diversas violações de Direitos Humanos fundamentais praticadas pela empresa.
*Imagem em destaque: Reprodução/Dell
