Por Rodrigo Luz*
Você já sentiu que está seguindo um roteiro que não é seu? A maior mentira que te contaram sobre o sucesso profissional é a ideia de que você precisa trilhar um caminho já percorrido por outras pessoas.
Hoje, existem inúmeras fórmulas “prontas” sendo vendidas como verdades absolutas. Mas, na prática, elas acabam aprisionando as pessoas em dogmas e crenças limitantes — e isso pode sabotar sua trajetória se você não estiver atento.
Neste artigo, vamos explorar como romper com esses padrões e construir uma carreira autêntica, com base em automotivação, quebra de paradigmas e desenvolvimento comportamental.
O mito do caminho já trilhado
A ideia de que só é possível ter sucesso repetindo o que outros fizeram é sedutora, mas perigosa.
Essas fórmulas muitas vezes ignoram sua individualidade e colocam você em uma caixa. Elas podem até funcionar por um tempo, mas a longo prazo impedem que você crie uma trajetória com significado.
O poder invisível dos dogmas
Todos nós somos influenciados pelo meio em que crescemos: família, país, cultura, época.
Esse conjunto de crenças — que recebemos sem pedir — molda nossa visão de mundo. A isso chamamos dogmas.
Os dogmas de uma geração ditam como as coisas são feitas — ou como “devem” ser feitas.
Se não estivermos conscientes disso, acabamos seguindo caminhos que não fazem sentido para nós. Por isso, o primeiro passo é entender que o sucesso não precisa vir de lugares comuns.
O tripé do sucesso profissional verdadeiro
Construir uma carreira bem-sucedida exige três pilares fundamentais:
- 1. Automotivação
É o combustível interno que te move, mesmo sem validação externa.
Você precisa saber quais são os seus porquês, mesmo que leve um tempo para encontrá-los. Eles devem ser pessoais e intransferíveis.
Nem toda segurança é progresso. E seguir verdades absolutas pode significar construir uma carreira baseada nas crenças de outras pessoas.
- 2. Quebra de paradigmas
Para ir além da média, é preciso questionar o que está dado.
Quais são os paradigmas que você carrega hoje?
Talvez você seja uma mulher tentando crescer num ambiente machista. Ou alguém de origem periférica enfrentando barreiras invisíveis. Reconhecer isso é o começo da transformação.
- 3. Habilidades comportamentais
Elas conectam sua motivação com sua capacidade de agir. Comportamentos como empatia, escuta ativa, resiliência e comunicação são essenciais para sustentar qualquer mudança.
Nada se constrói sem um comportamento alinhado ao que você deseja viver.
Por que seguir o “certo” pode ser perigoso para o seu desenvolvimento?
Dogmas operam de forma invisível. E quando seguimos verdades absolutas no trabalho, abrimos mão do que realmente queremos para viver o que esperam de nós.
Por isso, é fundamental que o autodesenvolvimento esteja no centro da sua jornada. Não importa o modelo de carreira que você esteja construindo — ele precisa ter a sua verdade como base.
Como aplicar isso na prática?
Aqui vão algumas sugestões para começar a correr atrás do sucesso profissional agora:
- Reflita: O que te move? Quais são seus porquês?
- Observe: Quais verdades você está seguindo que talvez não sejam suas?
- Desenvolva: Quais habilidades comportamentais você pode fortalecer hoje?
Pequenas ações diárias podem te afastar do piloto automático e te aproximar de uma carreira com mais propósito.
Conclusão: em que você escolhe acreditar?
No que acreditamos como verdade molda todas as nossas escolhas — inclusive as profissionais.
Então, a pergunta que deixo é: o que você está escolhendo acreditar te afasta ou te aproxima do sucesso que almeja?
Essa é uma reflexão que vale ser feita todos os dias.
*Rodrigo Luz é Diretor Nacional de Expansão da Wiser Investimentos|BTG Pactual.
