No Brasil, todo trabalhador registrado sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deve contribuir com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Além disso, há a possibilidade de deduções referentes ao Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), dependendo do salário bruto. Esses descontos podem significar até 41,5% do salário do profissional, considerando as contribuições máximas para o INSS e o imposto de renda.
No caso específico dos trabalhadores que recebem um salário mínimo de R$ 1.518, em 2025, o cenário de descontos é mais simplificado. Esses profissionais estão isentos do IRRF, mas ainda pagam uma alíquota de 7,5% relativa ao INSS. Assim, o desconto total será de R$ 113,85, resultando em um salário líquido de R$ 1.404,15.
Quanto é o desconto do INSS em diferentes faixas salariais?
A contribuição ao INSS é calculada com base em uma tabela progressiva, variando conforme o salário de contribuição do trabalhador. Para aqueles que ganham até R$ 1.518, a alíquota aplicada é de 7,5%, com nenhum valor a deduzir diretamente. A contribuição mínima é, portanto, R$ 113,85.
- Salário até R$ 1.518: 7,5%, R$ 113,85
- De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88: 9%, com dedução de R$ 22,77
- De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83: 12%, com dedução de R$ 106,59
- De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41: 14%, com dedução de R$ 190,40
A contribuição máxima em 2025 está limitada a R$ 951,63, independentemente do salário ser superior ao teto estabelecido.
Como funcionam os descontos do Imposto de Renda?
Diferentemente do INSS, o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é aplicado apenas para quem ultrapassa o salário de isenção. Em 2025, esse limite está definido em R$ 2.259,20. A aplicação das alíquotas varia conforme tabelas específicas, levando em conta deduções obrigatórias, como a previdência social, dependentes e pensão alimentícia.
- Até R$ 2.259,20: Isento
- De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65: 7,5%, com dedução de R$ 169,44
- De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05: 15%, com dedução de R$ 381,44
- De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68: 22,5%, com dedução de R$ 662,77
- Acima de R$ 4.664,68: 27,5%, com dedução de R$ 896,00
Quais são os descontos adicionais comuns no contracheque?
Além do INSS e do Imposto de Renda, outros descontos podem ser aplicados sobre o salário dos trabalhadores, dependendo de circunstâncias individuais ou acordos sindicais. Estes podem incluir:
- 6% para o vale-transporte
- Descontos por faltas ou atrasos
- Empréstimos consignados
- Adiantamento quinzenal, se aplicável
- Contribuição sindical
- Planos de saúde e/ou odontológicos
- Pensão alimentícia, cujo valor é determinado por decisão judicial
Dessa forma, ao calcular o salário líquido, é importante que o trabalhador esteja atento não apenas às contribuições obrigatórias, mas também a outras deduções possíveis que podem impactar seu rendimento final no mês.
