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Saque-aniversário do FGTS 2025 confira o calendário e não perca a data!

Miguel Adonay Por Miguel Adonay
10/fev/2025
Em Economia, Notícias
Novo calendário do saque-aniversário do FGTS agita milhões de brasileiros

Aplicativo do FGTS Foto: depositphotos.com / rafapress

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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) oferece aos trabalhadores brasileiros diferentes opções de saque, entre elas o saque-aniversário. Cada modalidade visa atender a necessidades distintas: enquanto a tradicional garante segurança financeira imediata em caso de demissão, o saque-aniversário é voltado para quem deseja ter acesso a uma parte do saldo anualmente, oferecendo flexibilidade financeira.

Implementado com o objetivo de flexibilizar o acesso aos recursos do FGTS, o saque-aniversário permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo disponível no fundo, todos os anos, no mês de seu aniversário. Essa opção é atrativa para quem busca um planejamento financeiro diferente, mas requer atenção às regras e prazos.

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O que é o saque-aniversário do FGTS?

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Mãos segurando notas de dinheiro – Crédito: depositphotos.com / sidneydealmeida

O saque-aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo de sua conta vinculada ao FGTS anualmente. Ao contrário do saque-rescisão, que ocorre em caso de demissão sem justa causa, o saque-aniversário oferece a possibilidade de acessar periodicamente os recursos. Essa opção é interessante para quem deseja antecipar o uso do FGTS para investimentos ou quitação de dívidas.

A adesão ao saque-aniversário é opcional e deve ser feita através do site ou aplicativo do FGTS. Após a escolha, o trabalhador deve cadastrar uma conta bancária para o depósito do valor. É importante ressaltar que, ao optar por essa modalidade, o trabalhador abre mão de retirar o valor total do FGTS em caso de demissão sem justa causa.

Como funciona o saque-aniversário do FGTS?

A modalidade funciona de maneira simples. O trabalhador que adere ao saque-aniversário pode retirar uma parte do saldo do FGTS no mês de seu aniversário. O montante a ser retirado varia conforme uma tabela que leva em consideração o saldo total disponível. A tabela estabelece alíquotas de 5% a 50%, além de uma parcela adicional, dependendo da faixa de saldo.

Após a solicitação, os recursos são disponibilizados em até cinco dias úteis se a adesão ocorrer no mês de aniversário. Caso contrário, o valor será liberado no aniversário seguinte.

Como alterar a modalidade de saque?

Se o trabalhador desejar reverter para a modalidade tradicional (saque-rescisão), o processo pode ser feito pelo aplicativo do FGTS. Contudo, existe uma particularidade: é necessário aguardar um intervalo de 24 meses para que a reversão tenha efeito. Além disso, a reversão não pode ser realizada se houver alguma operação de antecipação do saque-aniversário em andamento.

Qual é o calendário do saque-aniversário do FGTS?

O calendário do saque-aniversário começa no primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador, e o beneficiário tem um prazo de 60 dias para realizar o saque. É fundamental que o trabalhador fique atento a esse prazo para não perder a oportunidade de acessar o valor que lhe é devido.

  • Nascidos em janeiro: de 2 de janeiro de 2025 a 31 de março de 2025
  • Nascidos em fevereiro: de 3 de fevereiro de 2025 a 30 de abril de 2025
  • Nascidos em março: de 3 de março de 2025 a 30 de maio de 2025
  • Nascidos em abril: de 1º de abril de 2025 a 30 de junho de 2025
  • Nascidos em maio: de 2 de maio de 2025 a 31 de julho de 2025
  • Nascidos em junho: de 2 de junho de 2025 a 29 de agosto de 2025
  • Nascidos em julho: de 1º de julho de 2025 a 30 de setembro de 2025
  • Nascidos em agosto: de 1º de agosto de 2025 a 31 de outubro de 2025
  • Nascidos em setembro: de 1º de setembro de 2025 a 28 de novembro de 2025
  • Nascidos em outubro: de 1º de outubro de 2025 a 30 de dezembro de 2025
  • Nascidos em novembro: de 3 de novembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026
  • Nascidos em dezembro: de 1º de dezembro de 2025 a 27 de fevereiro de 2026

Esta modalidade oferece mais flexibilidade financeira, mas exige um planejamento adequado para que o trabalhador possa usufruir dos benefícios sem comprometer sua segurança em caso de rescisão de contrato.

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