O Hospital Federal de Bonsucesso, localizado no Rio de Janeiro, passará a ser administrado pelo Grupo Hospitalar Conceição (GHC), uma empresa pública vinculada ao Governo Federal, a partir de uma transição iniciada na última terça-feira, 15 de outubro. Esta mudança de gestão visa resolver problemas históricos enfrentados pela instituição, incluindo a notória escassez de pessoal.
Detalhes do processo seletivo
Embora o extrato do contrato publicado não detalhe todas as etapas do processo seletivo, destaca-se que os cargos disponíveis abrangerão níveis médio, técnico e superior.
As taxas de inscrição para o processo foram estabelecidas em R$38,70 para os níveis médio e técnico, e R$41,10 para o nível superior. Ainda não está claro se haverá aplicação de provas objetivas, já que a seleção pode se concentrar na análise de currículos.
Contratação de mais de 2 mil profissionais temporários
Para enfrentar o déficit de pessoal, serão contratados mais de 2 mil profissionais temporários em um processo de seleção que deverá ocorrer nos próximos 45 dias. As vagas contemplarão diversos setores, abrangendo cargos para médicos, enfermeiros, administrativos e demais funções essenciais.
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A comunicação oficial da contratação foi publicada no Diário Oficial da União em 16 de outubro, junto ao contrato firmado com o Instituto Nacional de Qualificação e Capacitação (INQC), que será responsável pela condução do processo seletivo.
Pressão por concursos públicos permanentes
O Hospital Federal de Bonsucesso havia anteriormente apontado a ausência de concursos públicos como uma ameaça em seu Planejamento Estratégico para 2024-2027. Representantes sindicais têm pressionado pela abertura de concursos para servidores efetivos há anos, em especial após uma greve em maio, que reforçou a necessidade de contratação para preencher um déficit de cerca de 12 mil funcionários na rede federal de saúde do Rio de Janeiro.
Possibilidade de novo concurso do ministério da saúde
Paralelamente, há expectativas quanto à autorização de um novo concurso do Ministério da Saúde, que atualmente está em avaliação pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos.
Apesar das vagas e cargos específicos não terem sido divulgados, o foco está em sanar parte do déficit de funcionários através de concursos programados. Em 2023, o Ministério recebeu autorização para 200 vagas efetivas, todas destinadas ao cargo de tecnologista, que inclui áreas como Tecnologia da Informação.
