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Home Notícias Economia

Brasileiros em festa com novidade na idade mínima da aposentadoria do INSS

Ingrid Por Ingrid
29/jul/2025
Em Economia, Notícias
Salário mínimo sobe e ultrapassa os R$ 1.600 animando trabalhadores brasileiros

Dinheiro - Créditos: depositphotos.com / rmcarvalhobsb

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A Reforma da Previdência no Brasil, promulgada em novembro de 2019 pela Emenda Constitucional 103, trouxe significativas mudanças nas regras para a aposentadoria no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). As normas alteraram as idades mínimas requeridas para aposentadoria, impactando diretamente tanto homens quanto mulheres. Com a reforma, as mulheres precisam de no mínimo 62 anos de idade para se aposentar, enquanto os homens, 65. Além disso, é necessário um período de contribuição de 15 anos para mulheres e 20 anos para homens.

Além das idades mínimas e do tempo de contribuição, foram implementadas várias regras de transição para quem já estava no mercado de trabalho quando a reforma entrou em vigor. Essas novas normas buscam garantir que as pessoas próximas de se aposentar possam ajustar seus planos sem serem drasticamente prejudicadas pelas mudanças.

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As regras de transição

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Previdência social – Imagem: depositphotos.com / Angela Macario

Dentre as principais alterações, cinco regras de transição foram formuladas para auxiliar quem já contribuía para o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) antes da promulgação da reforma. Essas regras atendem diferentes perfis de segurados e consideram fatores como tempo de contribuição, idade e tempo de serviço.

O objetivo das regras de transição é assegurar justiça e minimizar o impacto das mudanças, especialmente para os trabalhadores que estavam próximos da aposentadoria em 2019. Cada regra tem requisitos próprios, o que torna essencial a compreensão individual das opções para tomar decisões mais acertadas.

O sistema de pontos

Uma das opções de transição é o sistema de pontos, que soma a idade do contribuinte ao tempo de contribuição. Essa pontuação será gradualmente aumentada até atingir 100 pontos para mulheres e 105 para homens. A cada ano, os requisitos de pontuação sobem, exigindo planejamento por parte dos trabalhadores.

Esse modelo visa equilibrar idade e tempo trabalhado, contemplando especialmente quem iniciou a vida profissional cedo. Assim, é possível acessar a aposentadoria quando a soma da idade e do tempo de contribuição atender ao ponto exigido, sem precisar cumprir apenas um critério isolado.

A regra da idade mínima progressiva

Outra regra de destaque é a que combina idade mínima com tempo de contribuição. Desde a reforma, a idade mínima para aposentadoria subiu gradualmente — seis meses por ano — até chegar aos 62 anos para mulheres e 65 para homens. Este modelo foi pensado para adaptar a transição conforme os anos passam.

Essa alteração progressiva permite que os trabalhadores se organizem e se preparem para os requisitos futuros. Com o avanço da expectativa de vida e da permanência no mercado de trabalho, essa regra busca ajustar o sistema previdenciário à nova realidade social e econômica brasileira.

Pedágios de 50% e 100%

Duas modalidades de transição destacam-se por não exigirem idade mínima, desde que cumprido o chamado “pedágio”, que pode ser de 50% ou de 100% sobre o tempo de contribuição faltante em 2019. Para quem já havia completado 28 anos e um dia de contribuição naquela época, os requisitos para acessar essa regra permanecem inalterados.

Esse modelo beneficia principalmente quem estava próximo de se aposentar antes das mudanças, permitindo que alcancem o benefício sem uma elevação drástica na idade. Ainda assim, o pedágio exige um período extra de trabalho proporcional ao tempo em falta, contribuindo para o equilíbrio financeiro do sistema.

Utilização do Meu INSS para simulação e consulta

Ferramentas digitais como o aplicativo e o site Meu INSS tornam o acompanhamento das regras e dos requisitos de aposentadoria mais acessível. Por meio desses recursos, é possível realizar simulações detalhadas, verificar idade, tempo de contribuição e checar quais opções estão disponíveis para cada trabalhador.

Manter os dados atualizados no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) é fundamental para garantir precisão nas informações exibidas pelo sistema. O uso dessas ferramentas oferece transparência e autonomia para planejar o futuro de maneira consciente e informada.

Leia mais: Confira o calendário completo do INSS para quem ganha até um salário

Importância do planejamento previdenciário

Com todas as mudanças trazidas pela Reforma da Previdência, torna-se essencial compreender as novas regras e suas particularidades. Um bom planejamento previdenciário pode evitar surpresas e garantir uma aposentadoria mais tranquila e adequada às necessidades de cada pessoa.

Estar atento às normas, acompanhar as simulações pelo Meu INSS e buscar orientação especializada quando necessário são passos fundamentais para que o trabalhador faça escolhas seguras. Assim, é possível traçar um caminho sólido em direção à aposentadoria, alinhando expectativas e garantindo estabilidade no futuro.

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