O abono salarial do PIS/Pasep é um benefício aguardado por milhões de trabalhadores brasileiros todos os anos. Em 2025, o pagamento começa nesta segunda-feira, dia 16, contemplando inicialmente os profissionais nascidos em julho e agosto. O valor do benefício pode chegar a até um salário mínimo, atualmente estabelecido em R$ 1.518, dependendo do tempo de serviço formal no ano-base de 2023.
Destinado a quem trabalhou com carteira assinada e recebeu até dois salários mínimos mensais em 2023, o abono salarial é uma importante fonte de renda extra para muitos brasileiros. O governo federal estima que cerca de 25,8 milhões de pessoas serão beneficiadas, com um montante total de R$ 30,7 bilhões a ser distribuído ao longo do calendário de pagamentos.
Quem tem direito ao abono salarial do PIS/Pasep em 2025?
Para receber o abono salarial do PIS/Pasep em 2025, é necessário cumprir alguns requisitos estabelecidos pelo governo. Entre eles, destaca-se a exigência de ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos mensais. Além disso, o trabalhador precisa estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
Outro critério importante é que os dados do empregado devem estar corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial. O valor do benefício é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base, podendo variar de acordo com cada situação individual.
Como funciona o calendário de pagamentos do PIS/Pasep?
O calendário de pagamentos do abono salarial é organizado conforme o mês de nascimento do trabalhador. Em 2025, os pagamentos começam em fevereiro e seguem até agosto, com datas específicas para cada grupo. Por exemplo, quem nasceu em julho e agosto poderá sacar o benefício a partir de 17 de junho.
Confira as datas previstas para o pagamento do PIS/Pasep em 2025:
- Nascidos em janeiro – 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro – 17 de março
- Nascidos em março e abril – 15 de abril
- Nascidos em maio e junho – 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto – 17 de junho
- Nascidos em setembro e outubro – 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro – 15 de agosto
Como consultar o valor do abono salarial?
Os trabalhadores podem consultar o valor do abono salarial do PIS/Pasep de maneira simples, utilizando canais digitais e presenciais. A consulta pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal Gov.br ou diretamente nas agências da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil, dependendo do programa ao qual o trabalhador está vinculado.
Para realizar a consulta, é necessário informar o número do CPF ou do NIS (Número de Identificação Social) e conferir se há valores disponíveis para saque. O valor do abono varia conforme o tempo de serviço formal em 2023, podendo ser proporcional ou integral, até o limite de um salário mínimo.
Quais são as formas de saque do PIS/Pasep?
O saque do abono salarial pode ser realizado de diferentes maneiras, conforme o programa e o banco responsável. No caso do PIS, o pagamento é feito pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é administrado pelo Banco do Brasil. O crédito pode ser depositado automaticamente em conta, retirado em caixas eletrônicos ou presencialmente nas agências bancárias.
Para facilitar o acesso ao benefício, a Caixa disponibiliza o saque em lotéricas e correspondentes Caixa Aqui, mediante apresentação de documento oficial com foto e o Cartão Cidadão. Já o Banco do Brasil permite o saque do Pasep diretamente nas agências, com a apresentação de documento de identificação.
O que fazer em caso de dúvidas ou problemas no recebimento?
Em situações de dúvidas sobre o abono salarial do PIS/Pasep, o trabalhador pode buscar orientações nos canais oficiais do governo. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil oferecem atendimento telefônico e presencial para esclarecimento de informações, além de canais digitais para consulta de valores e datas de pagamento.
É importante que o trabalhador mantenha seus dados atualizados junto ao empregador e confira periodicamente as informações no sistema do governo. Caso haja divergências ou ausência de pagamento, recomenda-se procurar o setor de recursos humanos da empresa ou o órgão responsável para regularizar a situação e garantir o acesso ao benefício.
