A Prefeitura de Olinda, localizada na Região Metropolitana do Recife (RMR), publicou um novo edital para seu concurso público, substituindo o anterior que havia sido divulgado em junho. A mudança foi implementada para garantir “ajustes e otimização de todo o processo”, segundo a gestão municipal.
Vagas e remunerações
O novo edital mantém a oferta de 506 vagas, distribuídas entre diversas áreas, com destaque para a Saúde, que conta com 252 vagas. As demais 254 vagas estão espalhadas por outras secretarias municipais. As oportunidades são voltadas para candidatos com níveis médio, técnico e superior. Os salários variam de R$ 1.412 a R$ 3.957,21, conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido.
| Informações Importantes | Detalhes |
|---|---|
| Total de Vagas | 506 |
| Distribuição das Vagas | 252 para a área da Saúde e 254 para outras secretarias |
| Edital | Aqui |
| Faixa Salarial | R$ 1.412 a R$ 3.957,21 |
| Níveis de Escolaridade | Médio, Técnico e Superior |
| Organizadora do Concurso | Iaupe |
Inscrições e etapas do concurso
As inscrições devem ser realizadas no site do Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco (Iaupe) até o dia 29 de setembro. A taxa de inscrição é de R$ 120 para cargos de nível superior e R$ 100 para cargos de níveis médio e técnico.
Confira o cronograma completo do concurso:
- Inscrições: até 29 de setembro
- Pagamento da taxa: até 30 de setembro
- Divulgação do cartão de informações: 21 de outubro
- Prova objetiva de conhecimentos: 17 de novembro
- Divulgação do gabarito preliminar: 18 de novembro
- Resultado final: 20 de dezembro
- Homologação: 26 de dezembro
Provas e seleção
A primeira etapa do concurso será a prova objetiva de conhecimentos, marcada para o dia 17 de novembro. O gabarito preliminar será divulgado no dia seguinte, 18 de novembro. Os candidatos aprovados na prova objetiva seguirão para as próximas fases, conforme detalhado no novo edital.
A Prefeitura de Olinda espera que, com essas alterações, o concurso seja mais eficiente, garantindo uma melhor organização e transparência no processo seletivo.
